|
The Mirror The Map gelooft in coaching-on-the-job voor de beste resultaten. Alleen door middel van real-life waarnemingen kunnen we het potentieel van een persoon identificeren en kunnen we een maatwerk programma voor persoonlijke ontwikkeling ontwerpen. Ondersteund door diverse hulpmiddelen en degelijke IT Solutions bieden wij een op maat |
performance management systeem om uw mensen inzicht te geven in hun eigen effectiviteit en efficiëntie. Wij zijn van mening dat transparantie en het delen van kennis leidt tot volledige betrokkenheid bij de visie, missie, en doelstellingen van de organisatie. Dit maakt iedereen sterker en resulteert in aanhoudende prestaties op hoog niveau. |
Om volledig betrokken te zijn, moeten we fysiek geladen, emotioneel verbonden, mentaal gefocust en spiritueel gelijkgericht zijn met een doel buiten onze direct eigenbelang. Wij ontwikkelen leiders door de focus te leggen op de kracht van mensen en hen uit te dagen. We ontsluiten persoonlijke creativiteit en richten het op innovatie en waarde creatie. Dit creëert concurrentievoordeel. |
Leiderschap ontwikkelt lange termijn menselijk en sociaal kapitaal. Het zijn UW mensen die het verschil maken! |